Группы здоровья по должностям фсин

III. ТРЕБОВАНИЯ К СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН, ПОСТУПАЮЩИХ НА СЛУЖБУ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

III. Дополнительные требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему на должности рядового и начальствующего состава, освидетельствуемых по графам I, II Расписания болезней и в течение первого года службы граждан и лиц рядового и начальствующего состава по отдельным специальностям (должностям)

III. Дополнительные требования к состоянию здоровья
граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную
систему на должности рядового и начальствующего состава,
освидетельствуемых по графам I, II Расписания болезней
и в течение первого года службы граждан и лиц рядового
и начальствующего состава по отдельным
специальностям (должностям)

Графы 1, 2, 3, 4 Таблицы дополнительных требований к состоянию здоровья граждан соответствуют группам предназначения и степеням ограничения.

Примечание. Годность к службе в подразделениях специального назначения сотрудников, перенесших вирусный гепатит тяжелой формы, брюшной тиф, паратифы тяжелой формы или гепатит с затяжным течением (более 3 месяцев), определяется ВВК индивидуально.

Годность к службе в подразделениях специального назначения, сотрудников, имеющих массу тела более 100 кг, определяется ВВК индивидуально.

Аллергические состояния, препятствующие проведению профилактических прививок и лечению антибиотиками, являются противопоказанием для поступления на службу.

При заинтересованности руководства в кандидате на службу требования к росту рассматриваются индивидуально.

Если требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу с учетом отдельных специальностей (должностей), не определены настоящим разделом, их годность к службе определяется по графам I, II Расписания болезней.

Источник

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе

1. В число квалификационных требований к должностям в уголовно-исполнительной системе, устанавливаемых отдельно для должностей рядового состава, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава, входят требования к уровню образования, стажу службы в уголовно-исполнительной системе или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников, необходимым для исполнения обязанностей по замещаемой должности.

2. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава образования не ниже среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

3. Квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе, устанавливаются:

1) Президентом Российской Федерации — в отношении должностей высшего начальствующего состава;

2) руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы — в отношении должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

4. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительной системе, и сотрудников в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы. Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в уголовно-исполнительной системе, и сотрудниками военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в уголовно-исполнительной системе определяются Правительством Российской Федерации.

5. По результатам военно-врачебной экспертизы граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительной системе, и сотрудников военно-врачебной комиссией дается заключение о годности таких граждан и сотрудников к службе в уголовно-исполнительной системе по следующим категориям:

А — годен к службе в уголовно-исполнительной системе;

Б — годен к службе в уголовно-исполнительной системе с незначительными ограничениями;

В — ограниченно годен к службе в уголовно-исполнительной системе;

Г — временно не годен к службе в уголовно-исполнительной системе;

Д — не годен к службе в уголовно-исполнительной системе.

6. В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы могут устанавливаться квалификационные требования к уровню физической подготовки.

7. Руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы могут определяться должности, которые замещаются сотрудниками мужского или женского пола (с учетом свойственных данному виду труда требований, а также характеристик условий труда).

8. С учетом уровня образования, стажа службы в уголовно-исполнительной системе или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам присваиваются следующие квалификационные звания:

1) специалист третьего класса;

2) специалист второго класса;

3) специалист первого класса;

4) мастер (высшее квалификационное звание).

9. Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников, имеющих квалификационные звания, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник

IV. ТРЕБОВАНИЯ К СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН, ПОСТУПАЮЩИХ НА СЛУЖБУ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

IV. Требования к состоянию здоровья граждан и сотрудников уголовно-исполнительной системы, не имеющих специального звания среднего и старшего начальствующего состава, поступающих в образовательные организации ФСИН России

IV. Требования к состоянию здоровья граждан и сотрудников
уголовно-исполнительной системы, не имеющих специального
звания среднего и старшего начальствующего состава,
поступающих в образовательные организации ФСИН России

Примечание. При наличии увечья, заболевания, по которому Расписанием болезней предусмотрена индивидуальная оценка категории годности к службе, ограниченная годность к службе, негодность к службе, в том числе временная, ВВК выносит заключение о негодности к поступлению в образовательные организации сотрудников, освидетельствуемых по III графе Расписания болезней.

Освидетельствование сотрудников, поступающих в ординатуру, адъюнктуру или докторантуру, проводится по III графе Расписания болезней.

Заключение об уровне физического развития освидетельствуемого выносится строго индивидуально на основе оценки степени развития мышечной системы, роста, веса тела, окружности груди с учетом возраста. При оценке развития мышечной системы учитываются степень отложения подкожно-жировой клетчатки, а также особенности скелетной мускулатуры у освидетельствуемых высокого роста с малорельефными мышцами.

Слабое развитие мышечной системы характеризуется дряблостью мышц, отсутствием рельефа контуров и недостаточной мышечной массой, мышечной силой.

Освидетельствуемые, поступающие в образовательные организации с хорошим физическим развитием и питанием, пропорциональным телосложением признаются годными к обучению при следующих условиях:

— при росте не менее 170 см (для женщин — не менее 165 см), индексе массы тела (далее — ИМТ) не менее 19 кг/м.

Освидетельствуемым, поступающим в образовательные организации в возрасте до 21 года, имеющим недостаточное физическое развитие необходимо проводить рентгенологическое исследование зон роста трубчатых костей. Освидетельствуемые с недостаточным физическим развитием, у которых зоны роста трубчатых костей закрыты и освидетельствуемые с недостаточным физическим развитием в возрасте до 21 года, у которых зоны роста открыты вследствие позднего полового созревания, освидетельствуются по статье 86 Расписания болезней.

Поступающие на учебу в возрасте 17 — 18 лет при недостаточном физическом развитии с открытыми зонами роста трубчатых костей, учитывая возможности дальнейшего физического развития, признаются годными к поступлению на учебу при условии незначительного отставания в росте до 2 см, ИМТ не менее 18,5 кг/м2 и благоприятного прогноза, основанного на семейном анамнезе.

Медицинское обследование и лечение освидетельствуемых, поступающих в образовательные организации, страдающих недержанием кала, ночным недержанием мочи, проводятся в стационарных условиях с участием врача-проктолога (врача-уролога), врача-невролога, врача-дерматовенеролога, врача-психиатра-нарколога.

Медицинское освидетельствование проводится в случаях, когда наблюдение и результаты медицинского обследования, а также данные, полученные из государственной организации здравоохранения, подтверждают наличие недержания кала или ночного недержания мочи и эффект от проводимого лечения отсутствует. В случае, когда недержание кала или ночное недержание мочи является одним из симптомов другого заболевания, заключение о категории годности к службе (обучению) выносится по статье Расписания болезней, предусматривающей основное заболевание.

Граждане, поступающие в образовательные организации, перенесшие оптикореконструктивные операции на роговице или склере по истечении 6 месяцев (на 1 июля), признаются годными к поступлению при отсутствии послеоперационных осложнений и дегенеративно-дистрофических изменений на роговице и глазном дне, а также при условии, что до операции документально подтвержденная степень аметропии была не выше предусмотренной ТДТ.

Источник

Категории годности службы во ФСИН. | Саранск

Сын восстанавливается на работу во ФСИН. Прошёл медицинский осмотр. Заключение комиссии ВВК таково: «Годен с незначительными ограничениями». В отделе кадров ему говорят, что не могут взять его на работу. Правомерно ли их решение?

Ответы на вопрос:

Ответ на Ваш вопрос зависит от группы предназначения и вида деятельности, а проще — должности, на которую Ваш сын претендует быть назначенным.

Согласно Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 декабря 2019 г. № 1126 «Об утверждении Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, прохождение службы которых связано с особыми условиями, и перечней дополнительных обязательных диагностических исследований»

Показатель степени ограничения соответствует годности по состоянию здоровья к службе на должностях, отнесенных к следующим группам предназначения:

1 степень ограничения — 1, 2, 3, 4 группа предназначения;

2 степень ограничения — 2, 3, 4 группа предназначения;

3 степень ограничения — 3, 4 группа предназначения;

4 степень ограничения — 4 группа предназначения.

Источник

Группы здоровья по должностям фсин

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 19 августа 2019 г. N 688 “Об утверждении Квалификационных требований к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации” (не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 9 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. 4532) приказываю:

1. Утвердить Квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.

Директор

Г.А. Корниенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 сентября 2019 г.

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от 19 августа 2019 г. N 688

Квалификационные требования к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

I. Должности старшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (руководители (начальники)

1. К лицам, претендующим на замещение должности «руководитель (начальник)», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет;

б) высшее образование, соответствующее направлению деятельности;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; подбора и расстановки кадров; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2964; 1998, N 16, ст. 1796, N 30, ст. 3613; 2000, N 26, ст. 2730; 2001, N 11, ст. 1002; 2002, N 52 (ч. 1), ст. 5132; 2003, N 50, ст. 4847, N 52 (ч. 1), ст. 5038; 2004, N 10, ст. 832, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607; 2007, N 7, ст. 831, N 24, ст. 2834, N 26, ст. 3077; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6232; 2009, N 1, ст. 17, N 11, ст. 1261, N 39, ст. 4537, N 48, ст. 5717; 2010, N 15, ст. 1742, N 27, ст. 3416, N 45, ст. 5745; 2011, N 7, ст. 901, N 49 (ч. 5), ст. 7056; 2012, N 14, ст. 1551, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 14, ст. 1645, N 27, ст. 3477, N 44, ст. 5633, N 48, ст. 6165; 2014, N 14, ст. 1550, N 49 (ч. 6), ст. 6928; 2015, N 14, ст. 2016, N 17 (ч. 4), ст. 2478; 2017, N 1 (ч. 1), ст. 44; 2018, N 30, ст. 4532) (далее — Закон N 5473-1).

II. Должности старшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (педагогические работники)

2. К лицам, претендующим на замещение должности «начальник кафедры», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 4 лет или стаж (опыт) научно-педагогической работы не менее 5 лет;

б) высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), или дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); наличие ученой степени и (или) ученого звания;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты; федеральных государственных образовательных стандартов по соответствующим образовательным программам и профессиональных стандартов; порядка составления учебных планов; правил ведения документации по учебной работе; основ педагогики, физиологии, психологии; методики профессионального обучения; методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмов оформления прав интеллектуальной собственности; современных форм и методов обучения и воспитания; правил и порядка представления обучающихся к государственным и именным стипендиям; основ управления персоналом; основ экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации; основ административного, трудового законодательства Российской Федерации;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; подбора и расстановки кадров; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работ.

3. К лицам, претендующим на замещение должности «заместитель начальника кафедры», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стаж (опыт) научно-педагогической работы не менее 4 лет;

б) высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), или дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); наличие ученой степени и (или) ученого звания;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты; федеральных государственных образовательных стандартов по соответствующим образовательным программам и профессиональных стандартов; порядка составления учебных планов; правил ведения документации по учебной работе; основ педагогики, физиологии, психологии; методики профессионального обучения; методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмов оформления прав интеллектуальной собственности; современных форм и методов обучения и воспитания; правил и порядка представления обучающихся к государственным и именным стипендиям; основ управления персоналом; основ экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации; основ административного, трудового законодательства Российской Федерации;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; подбора и расстановки кадров; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работ.

4. К лицам, претендующим на замещение должности «начальник цикла», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стаж (опыт) педагогической работы не менее 4 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — стаж (опыт) научно-педагогической работы или стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 2 лет;

б) высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), или дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты; федеральных государственных образовательных стандартов по соответствующим образовательным программам и профессиональных стандартов; порядка составления учебных планов; правил ведения документации по учебной работе; основ педагогики, физиологии, психологии; методики профессионального обучения; методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; механизмов оформления прав интеллектуальной собственности; современных форм и методов обучения и воспитания; основ управления персоналом; основ экологии, экономики, права, социологии; финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации; основ административного, трудового законодательства Российской Федерации;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за испйолнением поручений; подбора и расстановки кадров; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; организации учебной и методической работ.

5. К лицам, претендующим на замещение должности «профессор», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 4 лет или стаж (опыт) научно-педагогической работы не менее 5 лет;

б) высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); наличие ученой степени доктора наук или ученого звания профессора;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты; теории и методов управления образовательными системами; порядка составления учебных планов; правил ведения документации по учебной работе; основ педагогики, физиологии, психологии; методики профессионального обучения; технологии организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работ; современных форм и методов обучения и воспитания; методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмов оформления прав интеллектуальной собственности; основ экологии, права, социологии;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа, прогнозирования и планирования работы; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; опыта и систематических занятий научной, методической или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

6. К лицам, претендующим на замещение должности «доцент», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 4 лет или стаж (опыт) научно-педагогической работы не менее 3 лет; при наличии ученого звания — без предъявления требований к стажу работы;

б) высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), или дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); наличие ученой степени кандидата (доктора) наук или ученого звания доцента;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты; федеральных государственных образовательных стандартов по соответствующим образовательным программам и профессиональных стандартов; теории и методов управления образовательными системами; порядка составления учебных планов; правил ведения документации по учебной работе; основ педагогики, физиологии, психологии; методики профессионального обучения; современных форм и методов обучения и воспитания; методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основ экологии, права, социологии; основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмов оформления прав интеллектуальной собственности;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа, прогнозирования и планирования работы; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; систематических занятий научной, методической или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

7. К лицам, претендующим на замещение должности «старший преподаватель», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стаж (опыт) научно-педагогической (педагогической) работы не менее 3 лет; при наличии ученой степени кандидата наук — стаж (опыт) научно-педагогической (педагогической) работы или стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 1 года;

б) высшее образование (специалитет или магистратура), направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), или дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты; федеральных государственных образовательных стандартов по соответствующим образовательным программам и профессиональных стандартов; теории и методов управления образовательными системами; порядка составления учебных планов; правил ведения документации по учебной работе; основ педагогики, физиологии, психологии; методики профессионального обучения; современных форм и методов обучения и воспитания; методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основ экологии, права, социологии; основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмов оформления прав интеллектуальной собственности;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа, прогнозирования и планирования работы; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; систематических занятий научной, методической, или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

8. К лицам, претендующим на замещение должности «преподаватель», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 3 лет или стаж (опыт) работы в образовательной организации не менее 1 года; при наличии высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации или ученой степени кандидата наук (звания) — без предъявления требований к стажу (опыту) работы или службы;

б) высшее образование (специалитет или магистратура), направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), или дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); для преподавателей, участвующих в реализации основных программ профессионального обучения, — высшее образование (бакалавриат);

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты; федеральных государственных образовательных стандартов по соответствующим образовательным программам и профессиональных стандартов; теории и методов управления образовательными системами; порядка составления учебных планов; правил ведения документации по учебной работе; основ педагогики, физиологии, психологии; методики профессионального обучения; современных форм и методов обучения и воспитания; методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основ экологии, права, социологии;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа, прогнозирования и планирования работы; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; систематических занятий научной, методической или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и (или) преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

III. Иные должности старшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

9. К лицам, претендующим на замещение иных должностей старшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет;

б) высшее образование, соответствующее направлению деятельности;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти, органов местного самоуправления; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа, прогнозирования и планирования работы; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Федеральной службы исполнения наказаний; пользования компьютерной техникой и оргтехникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; исполнительской дисциплины.

IV. Должности среднего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (руководители (начальники)

10. К лицам, претендующим на замещение должности «руководитель (начальник)», предъявляются следующие требования:

а) стаж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет;

б) наличие образования — не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; подбора и расстановки кадров; принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1.

V. Иные должности среднего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

11. К лицам, претендующим на замещение иных должностей среднего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, предъявляются следующие требования:

а) без предъявления требований к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности;

б) наличие образования — не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники и оргтехники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; планирования работы; взаимодействия с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой и оргтехникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; исполнительской дисциплины.

VI. Должности младшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

12. К лицам, претендующим на замещение должности младшего начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, предъявляются следующие требования:

а) без предъявления требований к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности;

б) наличие образования — не ниже среднего общего;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; форм и методов работы с применением компьютерной техники и оргтехники; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; планирования работы; подготовки служебных документов; пользования компьютерной техникой и оргтехникой; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; исполнительской дисциплины.

VII. Должности рядового состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

13. К лицам, претендующим на замещение должности рядового состава в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, предъявляются следующие требования:

а) без предъявления требований к стажу службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности;

б) наличие образования — не ниже среднего общего;

в) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции; внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы Российской Федерации; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну; правил и норм охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), техники безопасности и противопожарной защиты;

г) профессиональные навыки в сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Федеральную службу исполнения наказаний, ее территориальные органы или учреждения (организации), входящие в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации; оперативного и качественного исполнения поручений; планирования работы; подготовки служебных документов; применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом N 5473-1; исполнительской дисциплины.

Обзор документа

ФСИН определила квалификационные требования к стажу службы в УИС или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей.

Источник