Перемещение по службе по состоянию здоровья

Статья 16. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2010 г. N 156-ФЗ в статью 16 настоящего Положения внесены изменения

Статья 16 . Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе

Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе производится:

а) на вышестоящую должность — в порядке продвижения по службе с согласия сотрудника органов внутренних дел;

б) на равнозначную должность — с согласия сотрудника органов внутренних дел — при необходимости замещения другой должности либо для более целесообразного использования сотрудника органов внутренних дел с учетом его деловых, личных качеств и подготовки по новой специальности, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту;

в) на нижестоящую должность:

при сокращении штатов — в случае невозможности перемещения на равнозначную должность с согласия сотрудника органов внутренних дел;

по состоянию здоровья — в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии;

по личной просьбе;

по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

в порядке дисциплинарного взыскания;

г) при поступлении на учебу с освобождением от занимаемой штатной должности, а также при назначении на должность после окончания учебы;

д) в порядке прикомандирования к органам государственной власти, а также к организациям;

е) при зачислении в распоряжение органов внутренних дел.

При перемещении сотрудника органа внутренних дел на должность ему обеспечивается работа по основной или родственной специальностям либо в соответствии с имеющимся опытом, а при необходимости использования сотрудника органа внутренних дел на должности по новой для него специальности перемещению должна предшествовать его переподготовка на соответствующих курсах (сборах).

Перемещение по службе сотрудника во всех случаях оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел с указанием основания перемещения. Приказ объявляется сотруднику под расписку. Служебные отношения с сотрудником органов внутренних дел по прежнему месту службы сохраняются до назначения его на должность приказом по новому месту службы.

В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.

Сотрудник, перемещенный на нижестоящую должность, в последующем может продвигаться по службе с учетом его служебной квалификации, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья.

В связи со служебной необходимостью на сотрудника органов внутренних дел может быть возложено временное исполнение обязанностей по должности, которую он не замещает. В этом случае сотрудник органов внутренних дел освобождается от исполнения обязанностей по замещаемой должности, но от замещаемой должности не освобождается. Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей по вакантной должности осуществляется с его согласия. Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей по вакантной должности, подлежащей замещению лицами высшего начальствующего состава органов внутренних дел, осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации с письменного разрешения Президента Российской Федерации. Срок исполнения обязанностей по указанной должности не может превышать шесть месяцев. Освобождение от исполнения обязанностей по указанной должности осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации. Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей по иной должности и освобождение от исполнения этих обязанностей осуществляются должностным лицом, имеющим право назначать на эту должность. При этом непрерывный срок исполнения сотрудником органов внутренних дел обязанностей по вакантной должности не должен превышать два месяца, а по невакантной — четыре месяца.

Сотрудник органов внутренних дел может быть временно отстранен от должности в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации, в случае привлечения его в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей. За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере.

Источник

Назначение на должности. Перемещение по службе

48. Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел, если иное не предусмотрено законодательством, производится приказами по личному составу соответствующих начальников согласно их компетенции, определяемой Министром.

Назначение на должности высшего начальствующего состава органов внутренних дел производится Президентом Республики Беларусь.

49. При назначении на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел соблюдаются следующие условия:

49.1. наличие у сотрудника специальности либо соответствующего опыта работы;

49.2. назначение на должности сотрудников, зачисленных в распоряжение начальника соответствующего органа внутренних дел, производится в возможно короткий срок, но не позднее срока, установленного настоящим Положением;

49.3. сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же органе (подразделении) внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

50. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе означает назначение его на другую должность в том же органе внутренних дел либо назначение на должность в другом органе внутренних дел, а также прикомандирование в соответствии с подпунктом 51.6 пункта 51 настоящего Положения.

51. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе производится:

51.1. на высшую должность – в порядке продвижения по службе с согласия сотрудника. При этом должность считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности, а при равенстве предусмотренных штатом специальных званий – более высокий должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью;

51.2. на равную должность:

в связи с проведением организационно-штатных мероприятий – с согласия сотрудника органов внутренних дел;

при необходимости замещения другой должности либо для более целесообразного использования сотрудника с учетом его деловых, личных качеств и подготовки по новой специальности – с согласия сотрудника органов внутренних дел;

по личной просьбе. При этом должность считается равной, если для нее штатом предусмотрены специальное звание, равное специальному званию по прежней должности, и равный должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью;

51.3. на низшую должность:

в связи с ликвидацией органа внутренних дел (его подразделений);

при сокращении численности или штата и невозможности перемещения на равную должность – с согласия сотрудника органов внутренних дел;

по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии с согласия сотрудника органов внутренних дел;

по личной просьбе;

по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации – в аттестационном порядке;

в порядке реализации дисциплинарного взыскания «понижение в должности». При этом снятие дисциплинарного взыскания в виде понижения в должности не влечет за собой восстановления сотрудника органов внутренних дел в прежней должности. Назначение на высшие должности в данном случае осуществляется в порядке продвижения по службе.

Должность считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности, а при равенстве предусмотренных штатом специальных званий – более низкий должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью;

51.4. в связи с поступлением в образовательные учреждения МВД, другие образовательные учреждения с освобождением от занимаемой должности;

51.5. при назначении на должность после окончания учебы, которая не должна быть ниже должности, занимаемой до поступления на учебу;

51.6. в порядке прикомандирования к государственным органам, межгосударственным органам, а также в случаях, предусмотренных законодательством, к общественным объединениям, иным организациям независимо от форм собственности (далее – государственные органы и иные организации) – с личного согласия сотрудника.

52. При перемещении сотрудника органов внутренних дел по службе ему обеспечивается работа в соответствии с образованием и имеющимся у него опытом. При необходимости использования сотрудника органов внутренних дел на должности, предусматривающей новую для него специальность, перемещению по службе, как правило, должна предшествовать переподготовка сотрудника.

Перемещение по службе сотрудника во всех случаях оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел. При этом при перемещении на равную или низшую должность в приказе указываются основания перемещения. Приказ объявляется сотруднику под роспись.

53. Сотрудники, перемещенные по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел, но не позднее месячного срока со дня получения соответствующим органом внутренних дел приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда сотрудник находится в отпуске или на лечении.

54. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе в другую местность, в том числе в связи с передислокацией органа внутренних дел, допускается только с его согласия.

Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе в другую местность по его инициативе допускается лишь по согласованию с начальниками соответствующих органов внутренних дел.

Перемещение по службе в другую местность сотрудника органов внутренних дел, нуждающегося по состоянию здоровья или по состоянию здоровья членов его семьи в изменении места службы (жительства), производится на основании медицинского заключения.

Источник

Правомерно ли изменение формулировки основания увольнения на увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 2 (по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе) либо пунктом 1 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 (в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел), если увольнение было произведено с соблюдением процедуры и увольнение не признано незаконным?

Правомерно ли изменение формулировки основания увольнения на увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 2 (по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе) либо пунктом 1 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 (в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел), если увольнение было произведено с соблюдением процедуры и увольнение не признано незаконным?

МВД по Республике Северная Осетия — Алания

В соответствии с пунктом 336 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 сотруднику, подлежащему увольнению со службы в органах внутренних дел, выдается направление для прохождения военно-врачебной комиссии в случае подачи им соответствующего рапорта. Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения.

Согласно пункту 1 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565 (далее — Положение), освидетельствование проводится с целью определения причинной связи заболеваний с периодом службы в органах внутренних дел Российской Федерации, а также с целью определения категории годности граждан по состоянию здоровья к службе на момент их увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации.

При этом пунктом 8 Положения установлено, что заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении.

Отмечаем, что нормативными правовыми актами предусмотрена возможность прохождения ВВК уволенным сотрудником в течение одного года после увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации. ВВК проводится с целью определения годности сотрудника к службе, в том числе на момент его увольнения, с тем, чтобы при наличии соответствующих оснований заключение ВВК было реализовано в течение одного года с даты освидетельствования. Непрохождение ВВК до увольнения также не свидетельствует о том, что в дальнейшем изменение основания увольнения невозможно, так как положения действующего законодательства, регулирующее правоотношения по расторжению контракта, такого ограничения не содержат.

В соответствии с частью 9 статьи 82 Федерального закона N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе) в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Таким образом, на момент увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудник, не прошедший освидетельствование ВВК не может знать о его негодности либо ограниченной годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

В связи с изложенным полагаем, что требования сотрудника об изменении основания увольнения в случае получения заключения ВВК после увольнения со службы являются законными и обоснованными и подлежат реализации в установленном порядке.

Источник