Санитарно гигиенические факторы здоровья человека

ОСНОВНЫЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ

Санитарно-гигиенические факторы — это, грубо говоря, внешняя производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические и другие воздействия. Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований.

На организм человека оказывают значительное воздействие санитарно-гигиенические факторы производственной среды. Некоторые из них оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать не только причину возникновения этих факторов, но и иметь представление о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять влиянию адаптируемых факторов внешней среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное воздействие которых можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств совершенствования трудового процесса.

Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать установленных предельно допустимых концентраций (ПДК), указанных в табл. 4 и 5 ГОСТ 12.1.005, при этом:

1. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия сумма отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК не должна превышать единицы;

2. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ, не обладающих однонаправленным действием, ПДК остаются такими же, как и при изолированном воздействии.

Допустимые уровни шума на рабочих местах, требования к шумовым характеристикам оборудования и требования по защите от шума должны определяться ГОСТ 12.1.005.

Зоны с уровнем звука выше 80 дБа должны быть обозначены знаками безопасности, а работающие в этой зоне должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты органов слуха.

Запрещается даже кратковременное пребывание в зонах с октавными уровнями звукового давления выше 135 дБ в любой октавной полосе.

При контактах с генерирующими вибрацию объектами должны применяться меры по защите от нее как технического, так и организационного характера.

Вибрации, передающиеся на руки работающего или на рабочее место, не должны превышать предельно допустимых величин.

Работа с оборудованием, уровни вибраций которых более чем в 4 раза (более 12 дБ) превышают санитарные нормы, запрещается.

Оценивая санитарно-гигиенические факторы, среди методов приближенной оценки суммарного влияния метеорологических факторов выделяют метод учета эффективных и эквивалентно-эффективных температур. Показатель эффективной температуры включает влияние температуры и влажности воздуха на человека на рабочем месте, при которых у обследуемого появляется ощущение комфорта. За исходный уровень эффективной температуры при различной влажности принимается ощущение человека, соответствующее показаниям сухого термометра или 100-процентной относительной влажности.

Для оценки действия на организм человека не только температуры и влажности воздуха, но и скорости его движения используют номограмму определения эквивалентно-эффективной температуры, которая позволяет определить эффективную и эквивалентно-эффективную температуру при показаниях сухого термометра психрометра от 0 до 38С и скорости движения воздуха от 0 до 3,5 м/сек (для работников, выполняющих легкую работу).

Определение температуры осуществляется так: с помощью линейки соединяют точки на шкале номограммы, соответствующие показаниям сухого и мокрого термометров психрометра. В месте пересечения полученной линии с линией скорости движения воздуха будет точка эффективной температуры неподвижного воздуха и эквивалентно-эффективной температуры подвижного воздуха. Например, мокрый термометр психрометра показывает 15С и сухой — 25С, что соответствует 21С эффективной температуры неподвижного воздуха при скорости движения воздуха 1,5 м/сек. В этом случае эквивалентно-эффективная температура составляет 19С.

Однако при использовании этого метода не учитывается влияние на человека таких важных факторов, как действие тяжести и нервной напряженности труда, лучистой энергии и т.д. Поэтому его можно использовать лишь для приблизительной оценки влияния на человека всех метеорологических факторов внешней среды.

При оценке степени действия шума и вибрации на здоровье и работоспособность человека учитываются определенные показатели. Так, звуки частотой 2000 — 4000 Гц оказывают утомляющее действие уже при 80 ДБ. Отмечается стойкое понижение слуха при воздействии шума тоном 4096 Гц (независимо от частоты шума). Вместе с тем шум интенсивностью более 90 ДБ даже при низкой частоте оказывает утомляющее действие.

Проведенными исследованиями и анализом статистических данных установлены погрешности шума на производстве, влияние на работоспособность (см. табл. 1).

Таблица 1 — Соотношение частоты колебаний и уровня звука

Частота колебаний, Гц	Уровень звука, дБ
1,5

В санитарных нормах промышленных предприятий предусмотрены предельно допустимые величины звукового давления (СН-245-71).

На основе экспериментальных данных установлено: при шуме, интенсивность которого около 80 — 90 ДБ, продолжительность работы должна составлять в течение рабочего дня не более 4 ч. при 100 дБ — не свыше 3 ч.

На работоспособность большое влияние оказывает и такой фактор производственной среды как вибрации. При изучении действия вибрации на организм человека следует в первую очередь учитывать частоту колебаний. Характерные связи между частотой колебаний и возникновением вибрационной болезни приведены в приложении 2.

Развитие вибрационной болезни возникает при нижней границе частоты колебаний 35 Гц и верхней — 25 Гц. При вибрационной болезни понижается острота осязания, тактильной, температурной и болевой чувствительности. Наиболее выраженные симптомы болезни — отрицательные изменения кровеносных сосудов.

Оценивая такой санитарно-гигиенический фактор как освещение рабочего места, во внимание принимаются следующие особенности. При создании оптимальных условий для деятельности зрительного анализатора необходимо учитывать, что эффективность зависит не только от освещенности, но и от таких важных функций глаза, как контрольная чувствительность, острота зрения, быстрота различения деталей и устойчивость ясного видения. Известно, что максимальной контрастной чувствительности (способность глаза различать яркость окрашенной поверхности) обеспечивается яркостью фона в пределах 100 — 3200 Кд/м2. За пределами этих величин она понижается. На контрастную чувствительность влияют размеры осматриваемых поверхностей.

В производственных условиях большое значение имеет возможность различать детали в кратчайший срок. Быстрота зрительного восприятия повышается по мере увеличения освещения. Она быстро возрастает при освещении в 70-75 Лк. Медленнее — при освещении в 1000-1200 Лк и более. Четкое восприятие предмета глаз сохраняет определенное время. Спокойность глаза удерживать отчетливое изображение рассматриваемой детали, т.е. устойчивость ясного видения, выражается отношением времени ясного видения к общему времени рассматриваемой детали. Устойчивость ясного видения зависит от характера выполняемой работы, условий производственной среды, в частности, от продолжительности освещения (с улучшением освещения резко повышается продолжительность ясного видения).

При одинаковом напряжении зрения устойчивость ясного видения при менее напряженной зрительной работе будет выше, чем при более напряженной.

Источник

Санитарно-гигиенические факторы условий труда

Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Условия труда должны исключать предпосылки для возникновения травм и профессиональных заболеваний.

Факторы, составляющие условия труда, обычно делятся на четыре основные группы. (см. табл. 1).

Первая группа факторов — санитарно-гигиенические — включает показатели, характеризующие производственную среду рабочей зоны. Они зависят от используемого оборудования и технологических процессов, могут быть оценены количественно и нормированы. К ним относятся: освещенность, микроклимат, механические колебания (шум, вибрация), излучение (инфракрасное, ультрафиолетовое, ионизирующее), атмосферное давление.

Вторую группу составляют психофизиологические — обусловлены самим процессом труда. Из этой группы только часть факторов может быть оценена количественно. К ним относятся: физическая нагрузка, рабочая поза, нервно-психическая нагрузка, монотонность трудового процесса, травмоопасность, режим труда и отдыха.

К третьей группе относятся эстетические факторы, характеризующие восприятие работающим окружающей обстановки и ее элементов, количественно они оценены быть не могут. К ним относятся: гармоничность в рабочей зоне, ароматичность запахов воздушной среды, композиция согласованности (интерьеров рабочих помещений, технологического оборудования), гармоничность рабочих поз и трудовых движений.

Четвертая группа включает социально-психологические факторы, характеризующие психологический климат в данном трудовом коллективе, количественно также не оцениваются. К ним относятся: сплоченность коллектива, характер межгрупповых отношений в коллективе.

Влияние состояния внешней среды на рабочем месте.

Создание нормальных условий труда работникам возможно только при наличии научно обоснованных требований и рекомендаций методик, норм и правил, обобщенных в нормативные материалы.

Состояния внешней среды на рабочем месте, характеризуют как комфортное, относительно комфортное, экстремальное и сверхэкстремальное.

Комфортное состояние обеспечивает оптимальные показатели работоспособности, хорошее самочувствие и сохранение здоровья работающего человека, предполагает оптимальные значения санитарно-гигиенических факторов.

Относительно комфортное (относительно дискомфортное) состояние обеспечивает заданную работоспособность и сохранение здоровья работающего в течение определенного времени, однако вызывает неприятные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы норм. Такое состояние внешней среды обусловлено предельно допустимыми значениям санитарно-гигиенических факторов.

Экстремальное состояние приводит к снижению работоспособности и может вызвать функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим нарушениям, наступает при предельно переносимых значениях санитарно-гигиенических факторов.

Сверхэкстремальное состояние приводит к возникновению в организме работающего патологических изменений.

Охрана труда подростков и женщин.

Смотреть распечатку. Таблица 2, 3, схема «Охрана труда женщин», «Охрана труда подростков».

ПРИЛОЖЕНИЕ К лекции №6

Таблица 1 — Классификация факторов, воздействующих на формирование условий труда

Наименование элементов	Параметр, характеризующий основные свойства элементов	Единицы измерения
Санитарно-гигиенические Освещенность: — естественная — искусственная	Уровень	КЕО лк
Вредные вещества в воздушной среде (пары, газы, аэрозоли)	Концентрация	мг/м 3
Микроклимат — температура воздуха — относительная влажность воздуха — скорость движения воздуха	Теплонасыщенность Влагонасыщенность Подвижность воздушной среды	о С % м/с
Механические колебания: — вибрации — шум — ультразвук	Частота Амплитуда Колебательная скорость Частота октавных полос Уровень звукового давления Уровень звука Частота октавных полос Уровень звукового давления	Гц мм дБ Гц дБ дБ*А Гц дБ
Излучение: — инфракрасное — ультрафиолетовое — электромагнитное — волны радиочастот	Длина волны Интенсивность излучения Длина волны Длина волны Частота колебаний	ммк кал/см 2 *мин ммк км, м, дм, см, мм Гц, кГц, МГц
Атмосферное давление	В рабочей камере Высота над уровнем моря Барометрическое	атм м мм рт. ст.
Профессиональные инфекции и биологические агенты: — микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки) — профессиональные инфекции (лихорадка, сибирская язва и т.д.) — макроорганизмы (растения и животные)	Степень опасного воздействия на организм человека	баллы
2. Психофизиологические («трудовые») Физическая нагрузка	Энергозатраты Грузооборот за смену	ккал/ч кгм
Рабочая поза	Удобство при выполнении работ	баллы
Нервно-психическая нагрузка	Интеллектуальная Нервно-эмоциональное напряжение Напряжение зрения	баллы баллы категория точности работы
Монотонность трудового процесса	Уровень разнообразия и темп труда	баллы
Режим труда и отдыха	Длительность и распределение перерывов на отдых и обед Работа в ночное время; длительность рабочих смен Длительность выходных дней	мин ч дни
Травмоопасность (взрывоопасность, пожароопасность, сейсмическая опасность, опасность травмирования движущимися частями машин и оборудования)	Степень опасности Соответствие объема и площади производственных помещений санитарным нормам	баллы м 3 и м 2

Продолжение таблицы 1

Эстетические элементы Гармоничность в рабочей зоне: светоцветовой композиции звуковой среды	Эстетический уровень -//-	баллы (1) баллы
Ароматичность запахов воздушной среды	Степень ароматичности	баллы
Композиция согласованности: — интерьеров рабочих помещений — технологического оборудования — дополняющих объектов (средств визуальной коммуникации, озеленения и декоративно-художественных объектов, размещенных в рабочих помещениях)	Эстетический уровень -//- -//- -//-	баллы баллы баллы баллы
Гармоничность рабочих поз, трудовых движений	Конструктивные решения оборудования рабочих мест. Траектории, ритм и вариантность трудовых движений	баллы
Социально-психологические Сплоченность коллектива	Уровень взаимозаменяемости в процессе труда, товарищеской взаимопомощи, дисциплина труда	баллы (2)
Характер межгрупповых отношений в коллективе	Уровень конфликтности	баллы (2)
(1) – экспертная оценка (2) — социометрическая оценка

Таблица 2 — Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет

Подростки, лет	Подъем и перемещение груза вручную в течение смены, кг	Суммарная масса груза, подымаемого и перемещае­мого в течение смены, кг
постоянно более 2 раз в ч	при чередовании с другой работой до 2 раз в ч	при подъеме с рабочей поверхности	при подъеме с пола
Подростки женского пола
Подростки мужского пола

Таблица 3 – Предельные нормы перемещения и подъема тяжестей женщинами вручную (согласно постановлению Министерства труда РБ от 8. 12. 1997 г. № 111)

Характер работ	Предельно допустимая масса груза, кг
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены
Суммарная масса грузов, перемещаемая в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности с пола	до 350 до 175

Примечания:

1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса та­ры и упаковки.

2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагае­мое усилие не должно превышать 10 кг.

3. Переноска и перемещение тяжестей подростками допускается в тех случаях, когда это непосредственно связано с выполняемой постоянной про­фессиональной работой и отнимает не более 1/3 рабочего времени.

4. Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно пре­вышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей по­верхности (стол и др.) — 0,5 м.

ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН (ст. 262—271 ТК РБ)

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а так­же на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизи­ческих работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден поста­новлением СМ РБ от 26.05.2000 г. №765 с изм. и доп., внесенными по­становлением СМ РБ от 28.02.2002 г. №288.

ОХРАНА ТРУДА ПОДРОСТКОВ (ст. 272 ТК)

1) не допускается заключе­ние трудового договора с лицами моложе 16 лет;

2) заключить трудовой договор с лицами, достигшими 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), если труд носит легкий характер, осуществляется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не наносит ущерба посещаемости занятий;

3) несовершеннолетние приравниваются в правах к совершенно­летним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и не­которых других условий труда пользуются льготами;

4) ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непре­рывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца;

5) принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальней­шем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обяза­тельному медицинскому осмотру;

6) Выпускникам государственных высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также военно­служащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил РБ, га­рантируется предоставление первого рабочего места;

7) несовершеннолетним за­прещается в соответствии со ст. 274 ТК применение их труда:

— на тяже­лых работах;

— на работах с вредными и опасными условиями труда;

— в государственные праздники и выходные и праздничные дни;

8) Заработная плата несовершеннолетним, несмотря на сокра­щенную продолжительность рабочего времени, выплачивается в та­ком же размере, как работникам соответствующих категорий при пол­ной продолжительности ежедневной работы.

Источник